社保稽核不同于年审，一般来说每2、3年进行一次，其主要目的是通过社保经办机构依法对企业与员工社保缴纳领取情况的核查，保障国家社保系统依计划稳定运行。成都社保代理网在长年相关工作中遇到很多在稽查中发现社保缴纳出现问题的企业，不但要补缴社保金，视情节严重程度还会进行罚款。我们把社保稽核的具体程序，总结为以下5个步骤。

　　一、提前3天将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况的稽核也可以不事先通知。

　　二、应有两个以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份。

　　三、对稽核情况应做笔录，笔录应由稽核人员和被稽核单位法定代表(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因。

　　四、对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果。

　　五、发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。被稽核对象应在限定时间内予以改正。

　　企业给员工缴纳社保属于国家强制性责任，参保的企业单位要按时按量足额缴纳，不应存在侥幸心理，对员工和企业自身利益造成损害。