社保作为全球性的问题，每个国家的公民都在其庇护与保障下生活。建立稳固可靠的社保制度，对每个国家社会稳定和经济发展都至关重要。现代社会保障制度最早起源于欧洲，一般来说其具有高福利的特点。社保代理网今天带大家了解一下欧美国家的社保制度与模式，以及其高福利背后隐藏的一些问题。

　　欧美国家社保制度最突出的特征，国家主导，高税收与政府财政补贴打底，借以实现对公民普遍高水平的社会福利保障。如实行国民保障制度，原则上本国全体居民和外国居民均可享受医疗保险，并由国家医疗机构免费供应医药和治疗;对所有老年人实行普遍保险;实行多种失业保险制度等。

　　高福利的社保制度下，其国家公民生活水平显然会相应提升，对社会文明发展和经济推动也有非常显著的影响。不过，我们在艳羡欧洲人生活“安逸”的同时，也要警惕其社保制度在发展过程中逐渐暴露出的不少问题。

　　欧美发达国家社保标准很高，这对其国家财政造成重压。过高的福利水平客观上降低了对人民对产生劳动价值的激励，削弱了欧洲的经济增长力。政府在社保制度中全面代理了提升公民福利的责任，对推选动社会保障制度的发展起到重要作用，但这也由此产生了负面效应：市场经济资源越来越多的由政府直接支配，有可能削弱市场机制的作用;国家全面代理社保事务，有可能催生依靠国家社保生活的消极行为;高规格的社会福利，孕育出各种庞大的福利机构，产生体制臃肿和效率低下的问题。

　　欧美社保资金主要来源于各种直接税和间接税，及特定的目的税。而政府财政补助也是社保资金的重头，国家财政资金也是税收的另一种形式。高福利带来的高税收，使得一些国家的个人所得税税率非常之高。例如瑞典，其社会福利有“从摇篮到坟墓”之称，个人所得税边际税率高达80%。这种以高税率为基础的高保障，包含一定程度上的均富目的，有利于缩小贫富差距和增强社会安定，但是高税收同时也极大增加企业用人成本，丧失全球竞争力。

　　随着我国社会经济不断发展和变化，劳动人口红利消失，步入老年化阶段，社保问题越来越受到社会各界人士的关注。由于起步较晚及国情的巨大差异，我们在许多方面与经过百年发展成熟的欧美社保制度存在差距，对发达国家的成功经验我们不能整体照搬，只能在借鉴和参考中，走出适合我们自己的社会保障之路。