工龄越长待遇越好你了解吗?
发布于：2016-10-19 17:21 浏览：
工龄越长待遇越好你了解吗?
在我们国家处于计划经济的时期，工龄是衡量一名劳动者非常重要的指标，一定程度上决定了其工资的多少。但在市场经济制度高度发达，人们跳槽转行早已司空见惯的今天，工龄已经失去了它的作用吗？其实，这种看法是片面的。在现今劳动管理的进程中，工龄仍然发挥着它的作用，并影响着我们的生活的方方面面，尤其是假期和养老金待遇。今天，成都社保代缴网同大家聊聊工龄对我们的一些影响。
一、假期
根据劳动法规定，我们享受带薪年休假，需要连续工作满一年以上。在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据工龄的长短，具体休假时间也不相同：
1.职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
2.满10年不满20年的→年休假10天
3.满20年的→年休假15天
员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，所在公司应按下列标准支付疾病休假工资：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
员工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，公司应支付疾病救济费：
1.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
2.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
3.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
二、养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
在退休金等福利待遇的计算中，工龄是一项重要的依据。我们可以理解为，工龄越长，福利待遇就越高：一般来说，经确认过几年工龄，可以等同缴纳过几年社保。
