未婚生育能否享受生育保险待遇
发布于：2016-11-11 17:30 浏览：
未婚生育能否享受生育保险待遇
当今社会，仍然有一些女性职员由于种种原因造成自身合法权益得不到保护。成都社保代理网认为，社会应加大对女职工的劳动保护，完善社会保险尤其是生育保险相关政策待遇，而女职工自身也要加强维护自身权益的意识。
张某进入一家人力资源外包公司从事人事工作，该公司依法为其缴纳了各种社会保险费用。两年后，张某在没有办理婚姻登记的情况下生育一女，同时电话告知单位，要求单位给予其产假并帮助其领取因生育产生的各项生育保险待遇。然而，该公司认为张某违反了计划生育政策，属于违法生育，不应享受相关生育保险待遇，不批准其产假的申请。双方矛盾不断激化，而后张某来到当地高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。而实际结果让人感到遗憾。
在张某的案例中，其在未婚情况下进行生育，违反了计划生育政策，所以她无法享受社保中生育保险的相关待遇。但成都社保代理网依据《女职工劳动保护特别规定》，认为张某存在生育事实，应该享受国家规定的产假。